Vanda
Gabriel
navrhuji rozvojové programy,
které mají dopad
Ve firmě investujete do rozvoje lidí, ale nejste si jisti, zda vzdělávací programy opravdu fungují? Chcete, aby se zaměstnanci do školení hlásili z vlastní iniciativy, programy měly reálný přínos a daly se měřit jejich výsledky?
Jmenuji se Vanda Gabrielová, konzultantka v oblasti L&D (Learning & Development) a jsem parťákem organizacím při navrhování a optimalizování vzdělávacích programů tak, aby je lidé chtěli, aby se učili rádi a aby se investice do vzdělávání měla smysl.
SLUŽBY
Analýza potřeb
Zjistím, jaké kompetence jsou ve vašem týmu nejkritičtější, a navrhnu konkrétní strategii.
Design programů
Vytvářím ucelené programy, které kombinují teorii s praxí a podporují dlouhodobou změnu chování.
Měření efektivity
Nastavím s vámi metriky, hodnocení úspěšnosti a prokázání reálné návratnosti investic do vzdělávání.
Konzultace
Podpořím vaše interní L&D specialisty a trenéry, aby mohli efektivněji přispívat k růstu vaší organizace.
Provázím týmy a jednotlivce změnou za vytouženým cílem. Nabízím vlastní přístupy vycházející ze zdrojů, které obohatili můj pracovní i osobní život. Mezi ně patří koučink od Gestalt Essence, facilitace od MindArt, Mediace od AMČR, kurzy transakční analýzy od ČATA a stovky hodin zaměřené na zážitkovu pedagogiku, managament, komunikaci a aplikovanou improvizaci. Na FF UK jsem vystudovala andragogiku a personální řízení, na AMU dramatickou výchovu. Dříve jsem se věnovala projektovému řízení v mediálních a digitálních agenturách. Časem však převážila moje láska k osobnostnímu a týmovému rozvoji. Orientuji se na řešení problémů, zdravou komunikaci a autonomii týmu. Se svými kolegy a přáteli v jednom pořádáme programy ve Škole improvizace. Tam se kromě vedení, věnuji metodické části a přípravě lektorů.